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西部網:陜西有色金屬集團:文化強企擔使命 亮點紛呈展作為
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來源:西部網|2021/2/7 8:45:00|作者:劉碧峰|人氣:1533

陜西有色金屬集團高度重視企業文化建設。2020年,陜西有色金屬集團深入實施文化強企戰略,以文化力提升經濟力,以無形資產增值有形資產,全系統各企業文化建設成效顯著,企業文化建設為“十三五”發展規劃圓滿收官結出豐碩果實。

圍繞企業戰略促進文化落地 為改革發展提供文化支撐

金鉬集團秉承“誠信、創新、領先”的企業精神,加大理念文化和生產經營融合力度,促進文化落地,切實增強文化感召力和凝聚力,為企業全面實現發展戰略目標提供文化支撐。在2020中國文化管理協會企業文化管理年會上,金鉬集團榮獲“新時代黨建+企業文化優秀單位”,《金鉬十二時辰》被評為“第七屆最美形象之聲”之最美形象優秀代言作品。

寶鈦集團持續推進文化建設,在弘揚和繼承企業優良傳統的基礎上積極借鑒優秀企業文化建設經驗,緊緊圍繞公司“兩步走”發展戰略和“15551”高質量發展行動綱領,不斷提升企業文化內涵,對寶鈦核心價值觀、企業愿景、發展思路、企業精神、質量理念、安全文化理念等價值理念體系進行了豐富與完善,努力打造符合公司發展戰略與奮斗目標且時代特色鮮明的寶鈦文化體系,為打造世界一流鈦業強企全面提升寶鈦人幸福感營造了良好氛圍。

構建企業文化體系 加強子文化建設

榆林新材料集團強化文化引領,用先進文化促進觀念變革,以觀念更新促進思路創新,以文化管理提升企業管理, 2020年4月10日,公司召開了企業文化體系成果發布會,正式發布“聚·誠”文化體系,標志著公司企業文化建設全面進入宣貫落地階段。公司踐行“聚·誠”文化理念,秉持“敬業擔當、行穩致遠”的企業精神,把企業文化與生產經營深度融合,不斷增強員工歸屬感、向心力,努力提升企業軟實力和核心競爭力。

西安勘察設計院持續整合企業文化資源,創新企業文化建設,培育更加優秀的企業文化,結合企業實際推進質量文化建設,提升競爭軟實力,構建和諧企業,推進高質量發展,文化建設為早日建成“國內領先、國際知名”企業注入新動能、增添新動力。在2020中國企業文化建設(廣州)峰會上榮獲“二〇二〇年度企業文化建設優秀企業”稱號。

企業文化與生產經營融合 文化建設成就反響熱烈

在2020年陜西省企業文化建設經驗交流會上,榆林新材料集團、西安勘察設計院進行了企業文化建設經驗分享,交流探討企業文化建設的新使命、新任務和新途徑。陜西有色金屬集團企業文化部及金鉬集團、榆林新材料集團、西安勘察設計院、漢中鋅業、光電科技、天瑞硅材料等6家企業參加會議,成為參會人數最多的單位,陜西有色金屬集團的企業文化建設成就在與會代表中引起熱烈反響,受到參會的全省企業文化工作領導及代表們的一致稱贊。

2021年,陜西有色金屬集團將持續打造“聚”文化升級版,圍繞改革發展中心任務和黨建重點工作,扎實推進子文化建設,著力打造符合企業特點、具有時代特色、富有引領力和創新活力的企業文化,形成多層次、多元化和各具特色的文化子系統,不斷將文化軟實力轉化為核心競爭力,為集團公司對標國際一流高質量高效益發展提供文化支撐和精神動力。

圍繞企業戰略促進文化落地 為改革發展提供文化支撐

寶鈦集團持續推進文化建設,在弘揚和繼承企業優良傳統的基礎上積極借鑒優秀企業文化建設經驗,緊緊圍繞公司“兩步走”發展戰略和“15551”高質量發展行動綱領,不斷提升企業文化內涵,對寶鈦核心價值觀、企業愿景、發展思路、企業精神、質量理念、安全文化理念等價值理念體系進行了豐富與完善,努力打造符合公司發展戰略與奮斗目標且時代特色鮮明的寶鈦文化體系,為打造世界一流鈦業強企全面提升寶鈦人幸福感營造了良好氛圍。在2020年寶雞市思想政治工作暨企業文化建設工作會議上,寶鈦集團黨委書記、董事長王文生被授予“寶雞市首席企業文化顧問”榮譽稱號。在2020中國文化管理協會企業文化管理年會上,寶鈦集團被授予“新時代企業文化先進單位”,公司原創微視頻《追夢奮斗成長》榮獲“第七屆最美形象之聲”之最美品牌之聲優秀代言作品。

構建企業文化體系 加強子文化建設

榆林新材料集團強化文化引領,用先進文化促進觀念變革,以觀念更新促進思路創新,以文化管理提升企業管理, 2020年4月10日,公司召開了企業文化體系成果發布會,正式發布“聚·誠”文化體系,標志著公司企業文化建設全面進入宣貫落地階段。公司踐行“聚·誠”文化理念,秉持“敬業擔當、行穩致遠”的企業精神,把企業文化與生產經營深度融合,不斷增強員工歸屬感、向心力,努力提升企業軟實力和核心競爭力。在2020中國文化管理協會企業文化管理年會上,企業之歌MV《追夢人》被評選為中國文化管理協會“第七屆最美企業之聲”之企業文藝作品銀獎,企業形象宣傳片被評為“第七屆最美企業之聲”之最美形象之聲優秀代言作品。

2021年,陜西有色金屬集團將持續打造“聚”文化升級版,圍繞改革發展中心任務和黨建重點工作,扎實推進子文化建設,著力打造符合企業特點、具有時代特色、富有引領力和創新活力的企業文化,形成多層次、多元化和各具特色的文化子系統,不斷將文化軟實力轉化為核心競爭力,為集團公司對標國際一流高質量高效益發展提供文化支撐和精神動力。

(原文鏈接:http://m.cnwest.com/gq_gqwh/a/2021/01/08/19421564.html?from=singlemessage

【責任編輯:王涵瑞】

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